5月31日，市人大常委会副主任吴健彦带领部分市人大常委会组成人员、部分市人大代表及有关人员，就我市人才工作情况开展专题调研。

31日上午，调研组一行到汕头华侨试验区管委会人才大厦实地调研，详细了解华侨试验区在制定人才政策，搭建创新创业平台，培育孵化器基地，特别是重点培育一批跨境金融、文化创意、医疗服务、信息海洋产业等创业项目的经验做法。随后，调研组一行前往汕头人力资源服务产业园，并在现场召开座谈会，认真听取产业园、人力资源机构、用人单位、部分人才代表的情况介绍及意见建议。31日下午，调研组在市人大召开座谈会，听取市委组织部（市人才办），市发展改革局、教育局、科技局、财政局、人力资源社会保障局和龙湖区委组织部等单位的人才工作，特别是在引进、使用高端人才方面的经验做法、存在问题以及意见建议等情况汇报。

近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕打造现代化沿海经济重要发展极、加快建设省域副中心城市的目标任务，发挥侨乡潮商资源优势，坚持精准施策和靶向引才，先后制定出台《关于加快我市人才发展的实施意见》（简称“人才30条”）、《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》、《汕头市引进博（硕）士三年行动计划有关补助发放办法》等政策，不断探索具有汕头特色的人才工作新路子。截至今年5月27日，我市共有全职院士1名，“双聘”院士4名。全市在岗博士研究生1172名；认定高层次人才1156名。2020年3月实施引进博（硕）士三年行动计划以来，我市共确定8批全日制博士研究生拟聘人选610名，全日制硕士研究生拟聘人选1521名，其中到岗入职1142名（博士201名、硕士941名）。

调研组对政府相关部门围绕市委关于人才工作的决策部署所采取的措施给予充分肯定。调研组指出，要深刻领会习近平总书记关于“人才是第一资源”的指示精神，充分认识人才工作对推动我市经济社会发展的重要作用，全市要统一思想，形成共识，把人才工作做得更好，在全社会形成尊重人才、爱惜人才的良好氛围。要充分认识人才工作是一个系统工程，牵扯到方方面面，既要引得进，又要用得好，还要留得住。各部门要设岗搭台，让人才尽快适应部门工作，充分发挥专业优势，让人才出新出彩。要综合施策，坚持问题导，全力营造有利于人才成长的公平环境，全面提升汕头对各类人才的吸引力。要充分发挥立法引领作用，为我市人才工作提供法律保障。

（市人大社会建设委供稿）